Важность выбора сотрудников в качестве пожарных

Привлечение сотрудников к должности пожарных - это способ повысить их приверженность вашему бизнесу. Это важная роль, обеспечивающая безопасность коллег по работе. Сотрудник, выбранный для выполнения дополнительных обязанностей и обучения, назначенный надзирателем, должен понимать, что это является отражением вашей уверенности в его компетентности. Скорее всего, он в ответ продемонстрирует лояльность компании.

Обязанности пожарного надзирателя

В случае пожара пожарные выводят всех из здания. Надзиратели проводят зачистку территории, чтобы убедиться, что все ушли, встречаются с другими сотрудниками в заранее определенной зоне встречи по эвакуации при пожаре за пределами здания и проводят подсчет персонала. Они следят за тем, чтобы сотрудники оставались на месте до тех пор, пока аварийный персонал не обозначит здание свободным и безопасным для повторного входа. Пожарные сообщают персоналу службы экстренной помощи о любых областях, которые они не смогли очистить из-за опасных условий и вероятности того, что в ловушке остались люди.

Квалификация пожарного надзирателя

Потенциальные надзиратели должны быть находчивыми, хладнокровными под давлением и способными взять на себя руководящую роль в разгар кризиса. Поскольку подготовка для этой роли может включать обучение поведению людей во время чрезвычайных ситуаций и использованию специального оборудования, он также должен быть готов принять участие в формализованной программе обучения надзирателя. Поскольку ему поручено поддерживать список сотрудников в актуальном состоянии и следить за потенциальной пожарной опасностью в своем районе, он также должен быть хорошо организован и готов постоянно уделять внимание своей должности.

Преимущества прослушивания сотрудников

Практика работы с высокой степенью вовлеченности вовлекает сотрудников в работу компании, поэтому они каждый день делают все возможное. Положительные побочные эффекты от обучения навыкам и участия в процессе принятия решений включают в себя большее количество энергии, расходуемой сотрудниками, а также выгоду от их понимания того, как они могут лучше работать на своей работе. Сотрудникам, выбранным в качестве надзирателей, дается активное участие; они могут повысить свой набор навыков, проявить лидерство и внести свой вклад в командную атмосферу, демонстрируя приверженность обеспечению безопасности своих коллег.

Выбор подходящих сотрудников

С практической точки зрения человек, выбранный на должность начальника пожарной охраны, должен регулярно присутствовать в офисе. С точки зрения вовлеченности сотрудников, роль начальника пожарной охраны следует охарактеризовать как привилегию, которую нужно удерживать. Сотрудники не должны рассматривать роль надзирателя как обременительную; они должны понимать, что ответственность предоставляется как признание их ценности для организации. Руководство должно прояснить пожарным надзирателям, что их вклад оценен, посредством устного подтверждения или записи в досье сотрудника для рассмотрения во время проверки.